Независимая экспертиза по невыплате работодателем “неофициальной” зарплаты в 2020 году
Неофициальная или черная зарплата это способ оплаты труда, при котором работник официально не трудоустроен и заработную плату получает «в конверте», либо с ним заключен трудовой договор, где указана минимальная зарплата, а на руки он получает иную сумму.
Независимой экспертизой можно установить полную или частичную невыплату заработной платы.
Данный способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов.
⠀
С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в 2020 году могут повлечь за собой привлечение к ответственности.
⠀
По статистике Ростата, каждая четвертая зарплата в России - «черная»
⠀
Почему так, всем известно. Наше мнение - что необходимо снижать страховые взносы. Компании таким образом, выживают, а Работники негодуют, но готовы на это идти, лишь бы иметь работу.
⠀
Получается замкнутый круг до тех пор, пока не улучшится положение в экономике либо не будет понижена налоговая нагрузка.
⠀
В задачи независимой экспертизы входит помогать гражданам и следствию. Поэтому, обращаем ваше внимание, для того, чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться:
⠀
- в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации;
- в Государственную инспекцию труда;
- в Прокуратуру или Следственный комитет.
⠀
Отмечаем, что возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником – в том случае, когда черная зарплата не выплачивается работнику вовремя. В такой ситуации работнику потребуется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании недоплаченной заработной платы (когда он не трудоустроен официально).
⠀
А когда трудовой договор был подписан сторонами, однако в нем была установлена заработная плата меньше той, что на самом деле выплачивалась сотрудникам, то работнику придется попробовать доказать реальный размер оплаты труда.
И тут граждане могут обратиться за проведением независимой экспертизы. Также работники обращаются в следственные органы.
При судебных разбирательствах, работодатель обязан предоставить на независимую экспертизу объекты, которые подтверждают факты получения работником заработной платы и ее своевременную выплату.
Таким образом, каждая из сторон должна доказать свою правоту, то есть работнику придется обосновать и в суде и предоставить на независимую экспертизу документы, отражающие право на получение указанную им сумму заработной платы.
С того момента, когда работнику была озвучена информация о черной зарплате, мы советуем запасаться документами, которые работник сможет предоставить на независимую экспертизу. Например, расчетные листки или справки на кредит, также диктофонные записи и свидетельские показания.
Итак, исковое заявление, должно содержать требования работника. Поскольку для назначения судом независимой экспертизы, должны быть известны следующие данные: невыплата зарплаты в полном объеме при увольнении и задержка зарплаты.
Независимой экспертизой можно установить полную или частичную невыплату заработной платы. Под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы, а полной - отсутствие полного оплаты труда.
Также на независимую экспертизу следует поставить вопрос “Соответствует ли вознаграждение сотрудника за труд установленному МРОТ”. Поскольку в судебном процессе будет установлено, что полная невыплата заработной платы в размере ниже МРОТ представляет собой посягательство на конституционное право. А выплата заработной платы не в полном объеме нарушает право на заработную плату, которое обеспечивает достойное существование человека.
После или вовремя проведения независимой экспертизы, суд/следственные органы по каждому обращению граждан проводят проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.
Обратившись с иском, работник сможет взыскать не выплаченную зарплату, а все судебные расходы, в том числе на оплату юридических услуг, проведение независимой экспертизы) будут возложены на работодателя.
⠀
С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в 2020 году могут повлечь за собой привлечение к ответственности.
⠀
По статистике Ростата, каждая четвертая зарплата в России - «черная»
⠀
Почему так, всем известно. Наше мнение - что необходимо снижать страховые взносы. Компании таким образом, выживают, а Работники негодуют, но готовы на это идти, лишь бы иметь работу.
⠀
Получается замкнутый круг до тех пор, пока не улучшится положение в экономике либо не будет понижена налоговая нагрузка.
⠀
В задачи независимой экспертизы входит помогать гражданам и следствию. Поэтому, обращаем ваше внимание, для того, чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться:
⠀
- в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации;
- в Государственную инспекцию труда;
- в Прокуратуру или Следственный комитет.
⠀
Отмечаем, что возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником – в том случае, когда черная зарплата не выплачивается работнику вовремя. В такой ситуации работнику потребуется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании недоплаченной заработной платы (когда он не трудоустроен официально).
⠀
А когда трудовой договор был подписан сторонами, однако в нем была установлена заработная плата меньше той, что на самом деле выплачивалась сотрудникам, то работнику придется попробовать доказать реальный размер оплаты труда.
И тут граждане могут обратиться за проведением независимой экспертизы. Также работники обращаются в следственные органы.
При судебных разбирательствах, работодатель обязан предоставить на независимую экспертизу объекты, которые подтверждают факты получения работником заработной платы и ее своевременную выплату.
Таким образом, каждая из сторон должна доказать свою правоту, то есть работнику придется обосновать и в суде и предоставить на независимую экспертизу документы, отражающие право на получение указанную им сумму заработной платы.
С того момента, когда работнику была озвучена информация о черной зарплате, мы советуем запасаться документами, которые работник сможет предоставить на независимую экспертизу. Например, расчетные листки или справки на кредит, также диктофонные записи и свидетельские показания.
Итак, исковое заявление, должно содержать требования работника. Поскольку для назначения судом независимой экспертизы, должны быть известны следующие данные: невыплата зарплаты в полном объеме при увольнении и задержка зарплаты.
Независимой экспертизой можно установить полную или частичную невыплату заработной платы. Под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы, а полной - отсутствие полного оплаты труда.
Также на независимую экспертизу следует поставить вопрос “Соответствует ли вознаграждение сотрудника за труд установленному МРОТ”. Поскольку в судебном процессе будет установлено, что полная невыплата заработной платы в размере ниже МРОТ представляет собой посягательство на конституционное право. А выплата заработной платы не в полном объеме нарушает право на заработную плату, которое обеспечивает достойное существование человека.
После или вовремя проведения независимой экспертизы, суд/следственные органы по каждому обращению граждан проводят проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.
Обратившись с иском, работник сможет взыскать не выплаченную зарплату, а все судебные расходы, в том числе на оплату юридических услуг, проведение независимой экспертизы) будут возложены на работодателя.
Кроме взыскания зарплаты работник вправе требовать выплаты процентов за задержку заработной платы. Они составляют 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от не уплаченной зарплаты за каждый день задержки.
Надеюсь эта статья помогла вам узнать о действенных способах взыскания с работодателя не выплаченной заработной платы. Если у вас есть желание, можете ознакомиться с нашими услугами по производству независимых экспертиз на этой странице.
Правоторова Екатерина
Судебный эксперт по бухгалтерским и экономическим экспертизам
